מאמרים שכתבתי

באיזה מקרים הפכים משלימים ומה מבדיל בין זוגיות לעבודה? בזוגיות

תקשורת טובה מתחילה בהקשבה עצמית וזיהוי חסמים הקשבה ופתיחות יוצרים

כך תיצרו מעורבות בקרב העובדים ותצאו מרווחים אחת הדרכים הטובות

גוון או diversity הוא ערך רצוי בארגונים וניתן ליישם אותו

מהי חוויית העובד ומה גורם לו או לה להצטרף לטרנד?

יצרית תחושת שייכות וחיבור מתחילה במעשים יומיומיים. בכל תיאוריה העוסקת

יש מנהיגים שקטים בארגון, הם יושבים במשרד לידך שמתם לב

מקובל לחשוב שאנשים שקטים הם ביישנים ומעדיפים להישאר מאחורי הקלעים.

פיתוח גישה פרואקטיבית לשימור עובדים בעידן הפוסט-קורונה המעבר לעבודה היברידית

זהו את סגנון המנהיגות שלכם ותהיו אתם העידן בו כל