All Blog

אנשים נשארים מאחורי הקלעים בעולם העבודה מסיבות שונות, השאלה עד כמה התנהלות שכזו משרתת אותם

כשאנשים מספרים לי שהם רוצים לעשות שינוי בקריירה, כי הם פחות מרוצים בעבודה או מרגישים

סקר של מכון גאלופ שנערך בארה"ב מצא שרק 3%  ממנהלי משאבי האנוש בחברות גדולות, היו

קלטתם לאחרונה עובדים חדשים או עובדים זמניים? אל תתעלמו מההזדמנות לקלוט עובדים איכותיים לארגון! בחודשים

איך ניתן לבנות קריירה גם כשעובדים בעבודה זמנית? לאחרונה מגיעים אלי לאימון צעירים וצעירות בני

באיזה מקרים הפכים משלימים ומה מבדיל בין זוגיות לעבודה? בזוגיות יש לנו חיבור למטרה משותפת

תקשורת טובה מתחילה בהקשבה עצמית וזיהוי חסמים הקשבה ופתיחות יוצרים תקשורת ארגונית טובה. כשהתקשורת פתוחה,

כך תיצרו מעורבות בקרב העובדים ותצאו מרווחים אחת הדרכים הטובות לחבר אנשים למטרה היא לאפשר

גוון או diversity הוא ערך רצוי בארגונים וניתן ליישם אותו גם בצוותים קיימים. גיוון הוא

מהי חוויית העובד ומה גורם לו או לה להצטרף לטרנד? ההתפטרות השקטה, מצב בו עובדים