
התחדשות אישית וארגונית
התחדשות היא מילה שמופיעה סביב החגים והשנה החדשה, סוג של שאיפה לחוות שינוי, להתרענן, להרגיש
learning from experience

התחדשות היא מילה שמופיעה סביב החגים והשנה החדשה, סוג של שאיפה לחוות שינוי, להתרענן, להרגיש

בעולם שבו הקולניות והכריזמה נתפסות כתכונות המפתח של מנהיגות, קל לפספס את הכוח העצום הטמון

אנשים נשארים מאחורי הקלעים בעולם העבודה מסיבות שונות, השאלה עד כמה התנהלות שכזו משרתת אותם

כשאנשים מספרים לי שהם רוצים לעשות שינוי בקריירה, כי הם פחות מרוצים בעבודה או מרגישים

סקר של מכון גאלופ שנערך בארה"ב מצא שרק 3% ממנהלי משאבי האנוש בחברות גדולות, היו

קלטתם לאחרונה עובדים חדשים או עובדים זמניים? אל תתעלמו מההזדמנות לקלוט עובדים איכותיים לארגון! בחודשים

איך ניתן לבנות קריירה גם כשעובדים בעבודה זמנית? לאחרונה מגיעים אלי לאימון צעירים וצעירות בני

באיזה מקרים הפכים משלימים ומה מבדיל בין זוגיות לעבודה? בזוגיות יש לנו חיבור למטרה משותפת

תקשורת טובה מתחילה בהקשבה עצמית וזיהוי חסמים הקשבה ופתיחות יוצרים תקשורת ארגונית טובה. כשהתקשורת פתוחה,

כך תיצרו מעורבות בקרב העובדים ותצאו מרווחים אחת הדרכים הטובות לחבר אנשים למטרה היא לאפשר
ברוכים הבאים לאתר sarariel.co.il (להלן: "האתר"). אנו מכבדים את פרטיות המשתמשים ומחויבים לשמירה על המידע האישי שלך בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981, לרבות תיקון מס' 13 (התשפ"ד-2024), החל מיום 14 באוגוסט 2025.
איזה מידע אנו אוספים?
באתר נאספים אך ורק פרטי התקשרות שמוזנים על ידך בטפסי יצירת קשר:
מטרת איסוף המידע
המידע נמסר מרצונך החופשי ומשמש לצורך:
מי בעל השליטה במידע?
בעלת השליטה במידע היא: שרה אריאל
דוא" ל: sara.ariel665@gmail.com
טלפון: 050-6998665
האם המידע מועבר לצדדים שלישיים?
המידע אינו מועבר לגורמים חיצוניים, למעט במקרים בהם נדרש על פי דין או לצורך טכני של הפעלת האתר (למשל שירותי אחסון מאובטחים). בכל מקרה, המידע לא יימכר או יימסר לשום גורם מסחרי ללא הסכמה מפורשת שלך.
האם חלה חובה למסור מידע?
אין חובה חוקית למסור פרטים אישיים באתר. אולם, אם לא תמסרו את המידע – ייתכן שלא נוכל ליצור עמכם קשר או לספק את המידע והשירות המבוקש.
זכויות המשתמשים (נושאי המידע)
בהתאם לחוק, עומדות לך הזכויות הבאות:
לבקשות יש לפנות בדוא"ל לכתובת sara.ariel665@gmail.com
אבטחת מידע
אנו נוקטים באמצעים סבירים לאבטחת המידע האישי שלך, בהתאם לדרישות החוק ולסטנדרטים מקובלים. יחד עם זאת, אין באפשרותנו להבטיח הגנה מוחלטת מפני חדירה או שימוש בלתי מורשה.
שינויים במדיניות
ייתכן שנעדכן את מדיניות הפרטיות מעת לעת, בהתאם לשינויים בחוק או באופן פעילות האתר. הנוסח המעודכן יתפרסם באתר וייכנס לתוקף במועד פרסומו.
האתר מכבד את פרטיות המשתמשים ופועל בהתאם להוראות הדין לשמירה על מידע אישי.
איסוף מידע
בעת השימוש באתר ייתכן וייאסף מידע מהסוגים הבאים:
מידע שנמסר על ידי המשתמש:
שם
טלפון
כתובת דוא״ל
מידע נוסף הנמסר בטפסים באתר
וכן מידע טכני הנאסף באופן אוטומטי, כגון:
כתובת IP
סוג דפדפן
זמני גלישה באתר
דפים שנצפו באתר
שימוש בעוגיות (Cookies)
האתר עשוי להשתמש בעוגיות לצורך:
תפעול תקין של האתר
ניתוח נתוני שימוש באתר
מדידת אפקטיביות של קמפיינים שיווקיים
עוגיות שאינן חיוניות מופעלות רק לאחר קבלת הסכמת המשתמש באמצעות באנר עוגיות באתר.
המשתמש רשאי לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת.
שימוש בכלי צד שלישי
ייתכן והאתר עושה שימוש בשירותים כגון:
Google Analytics
Google Ads
Meta (Facebook) Pixel
כלי סטטיסטיקה ושיווק נוספים
שירותים אלו עשויים לאסוף מידע סטטיסטי על השימוש באתר.
מטרות השימוש במידע
המידע נאסף לצורך:
שיפור חוויית המשתמש באתר
ניתוח נתוני שימוש
מדידת ביצועי קמפיינים שיווקיים
יצירת קשר עם משתמשים שפנו דרך האתר
מסירת מידע לצדדים שלישיים
המידע לא יועבר לצדדים שלישיים אלא במקרים הבאים:
לצורך הפעלת שירותים טכנולוגיים
אם נדרש לפי דין
בהסכמת המשתמש
ליצירת קשר בנושא פרטיות – פנו אלינו.